Écovillage Sainte Camelle

Fondé en 2011, l’écovillage Sainte Camelle se situe en Ariège sur une surface de 18 ha de forêt et de praire. Environ une vingtaine de personnes vivent cette belle aventure en tant que collectif et non en tant que communauté car chacun a son propre logement autonome. Cette forme de vie est un choix car, pour le collectif de Sainte Camelle, le rassemblement de différentes compétences, expériences, identités, est une réelle réponse à certains problèmes actuels de notre société.

 

Le collectif met beaucoup de cœur à préserver un relationnel harmonieux entre tous car il l’a expérimenté comme la base du vivre-ensemble.

Outre l’écologie environnementale, l’écologie relationnelle est également cultivée par la conscience et le choix de devenir la meilleure version de soi-même, c’est-à-dire, être un cadeau pour le collectif et non l’inverse.

Les habitants ont une vision commune afin que chacun puisse exprimer totalement sa singularité, son potentiel, être pleinement soi-même au service de leur mission.

La diversité ainsi que l’intergénérationnel est le socle du lieu.

Les habitants ont à cœur de témoigner de ce qu’ils vivent. Et de témoigner d’un modèle pérenne sur le plan économique, relationnel, écologique, social et humanitaire.

© Sainte Camelle

Les valeurs du collectif

Le collectif de Sainte Camelle est rassemblé autour de valeurs éthiques comme le respect de l’environnement, le respect de l’humain (le respect de soi, le respect de l’autre), la mise en avant de la diversité, la solidarité, l’entraide, le partage, l’amour en action, la création de lien, le soutien aux personnes en difficulté, la joie du faire-ensemble et la joie de vivre !

Il a fait le choix d’être heureux et de partager son bonheur !

Pour ceux qui souhaitent découvrir la philosophie de vie du lieu,  un petit livret détaillé est en vente sur le site internet : « les 7 incontournables pour réussir une vie harmonieuse en collectif ».

Résilience économique

Les habitants ont tous choisi de travailler sur le lieu afin de recréer une économie locale avec une pépinière de différents projets dont certains sont des projets collectifs et d’autres des projets personnels.

De même, les habitants créent et accueillent divers évènements sous la forme de : visites de groupes, stages, ateliers, temps en immersion pour partager leur expérience de vie collective, volontariat, festivals, hébergements en écotourisme.

Engagement sur le territoire

L’écovillage s’engage sur la transition territoriale de son bassin de vie, les coteaux du Terrefort de Pamiers.

Un tiers-lieu rural a été mis en place pour inscrire Sainte Camelle comme acteur du territoire, lieu d’innovation, d’expérimentation et de formation sur des chantiers comme la production alimentaire, la gestion de l’eau, la biodiversité, la solidarité et l’entraide sur le territoire, l’histoire et la mémoire du terroir.

Des liens sont établis avec des habitants, des élus des communes environnantes et des dispositifs institutionnels engagés sur la transition écologique.

Une approche centrée sur les « territoires bienveillants » est en cours de mise en œuvre.

Le tiers-lieu, couplé au café associatif  « La Luciole », apportent ensemble une dynamique d’animation et de lien social qui rayonne sur les villages voisins et la ville de Pamiers.

Séniorité consciente

Un institut Génération Séniorité est en préparation avec un habitat bioclimatique intergénérationnel et inclusif de 5 logements.

L’institut a pour objectif de promouvoir une autre approche du statut de senior, créatif, engagé, conscient, acteur auprès des jeunes générations, attaché à la transmission mais aussi à la formulation des nouvelles sagesses du monde qui vient.

L’institut se veut à la fois une initiative pilote en terme d’habitat écologique adapté et inclusif, mais également un pôle de communication, de publications, de conférences et de stages sur « la révolution de la séniorité consciente ».

Sainte Camelle Horizon 2025 – 2030 – Le projet Écosphère

Le projet Écosphère est une nouvelle étape dans la dynamique d’évolution créatrice de l’écovillage Sainte Camelle.

Dès les premières années lors de la mise en place de ses infrastructures, puis à l’établissement du collectif autour de sa charte et de ses valeurs, et après plusieurs années de fonctionnement et l’assise d’une crédibilité, une nouvelle phase de développement se précise donc à l’horizon : le projet Écosphère.

Le projet Écosphère vise à orienter l’écovillage comme épicentre créatif d’un futur résilient, post-carbone, ouvert aux possibles, dont nous pouvons être les acteurs et les co-créateurs.

A rebours de tous les effondrements et de toutes les négativités, il s’agit pour l’écovillage Sainte Camelle de se faire lieu de résonance, d’accueil de nouveaux paradigmes culturels, artistiques, spirituels et scientifiques du monde émergent.

Projet phare de l’écovillage Sainte Camelle, l’Écosphère sera un lieu d’éducation, de transmission et de formation aux nouveaux savoir-faire et savoirs-être du monde à venir.

Envie de rejoindre le lieu ? Sainte Camelle recherche des familles, groupes déjà constitués, couples, célibataires.

L’écovillage ayant à cœur de préserver son équilibre intergénérationnel, il souhaite intégrer dans son collectif des personnes de moins de 40 ans, dynamiques, enthousiastes, ayant des projets ou pouvant s’intégrer dans des projets existants, souhaitant vivre en conscience et en accord avec la vision actuelle des habitants.

Si vous avez envie de vous retrousser les manches pour co-créer le monde que vous avez dans le cœur, ce lieu est fait pour vous ! Pour candidater et en savoir plus.


Pour aller plus loin

ecovillagestecamelle.fr

La Voix des Oasis : L’écolieu de Sainte Camelle
Ce podcast, Alexandre Sattler donne la parole à Alain, Dane et Agathe. Ensemble, ils abordent le vivre ensemble en parlant d‘écologie intérieure plutôt que de développement personnel. Ils évoquent également les incontournables pour réussir la vie collective !

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Daphné Vialan

Daphné Vialan

Daphné Vialan est passionnée par la vie en collectif et le vivre-ensemble. Elle a habité plusieurs années à l’Arche de Saint-Antoine, et habite maintenant au sein d’un collectif en formation au Nord d’Agen.

Elle accompagne des collectifs à prendre soin de leurs relations au sein de la Coopérative Oasis.

Son expérience personnelle, alliée à ses multiples formations (CNV, gouvernance partagée, dynamique de groupe, transformation constructive des conflits, Processwork et Clean Coaching) font de son travail une combinaison unique qui réunit le cœur et la tête.

Ludovic Simon

Ludovic Simon

Ludovic habite à Saillans, dans la belle vallée de la Drôme, au sein d’un écohameau où il a autoconstruit sa propre maison en ossature bois.

Passionné par les dynamiques de coopération et de gouvernance partagée, il est investi dans différents projets collectifs dont l’école Montessori « Que la Joie Demeure » qu’il a présidé pendant 6 ans.

Entrepreneur dans sa vie d’avant, il a cofondé plusieurs initiatives coopératives et associatives, dont une entreprise en gouvernance partagée dans le domaine de l’emploi (8 salariés) et un tiers-lieu de 3000 m² à Nantes (La Cantine).

Il a accompagné plus de 100 écolieux en projets ou existants depuis 2021.

Ramïn Farhangi

CooperativeOasis_Ramin_Village de Pourgues

Après une première expérience comme consultant en stratégie auprès de directions générales, Ramïn s’est tourné vers l’éducation pour agir sur les enjeux sociétaux à la racine.

Il a d’abord enseigné au collège et au lycée, avant de fonder une école Dynamique à Paris en 2015 puis l’écovillage de Pourgues en Ariège en 2017. Cette expérience l’a conduit à transmettre et accompagner d’autres collectifs.

Depuis 2018, il a formé plus de 250 personnes et accompagné plusieurs projets sur les questions de raison d’être, gouvernance, organisation et transformation des conflits.

Coralie Darsy

Portrait Coralie Darsy

Après quelques années d’ingénierie dans l’eau et l’environnement, Coralie a été éducatrice Montessori.

En 2021, elle devient bénévole à la Coopérative Oasis pour lancer la Pépinière Oasis, puis rejoint pleinement l’équipe en 2022 pour coordonner les formations.

 

Mathieu Labonne

Mathieu a été chercheur sur les changements climatiques puis consultant en gouvernance carbone avant de diriger l’association Colibris de 2014 à 2020, où il a initié et coordonné le projet Oasis. Il a alors co-fondé la Coopérative Oasis dont il est président directeur général.

Mathieu est également impliqué dans plusieurs lieux : coordinateur du Centre Amma/la Ferme du Plessis, fondateur et représentant légal de l’écohameau du Plessis et fondateur et ancien président de la coopérative CitéCoop qui gère plusieurs tiers-lieux à Paris.

Au fil des années, il a contribué à l’émergence de plus d’une centaine d’oasis et développé une connaissance approfondie des différents modèles, juridiques comme humains.

Mathieu est un accompagnateur hors pair pour aider à la structuration et au développement de projets collectifs.