Écoravie

Créée en mars 2009 à Dieulefit dans la Drôme, Écoravie est un habitat collectif, écologique et solidaire emblématique. Composé d’une quarantaine de personnes, le collectif s’est notamment illustré dans sa capacité à construire de grands bâtiments d’habitation de façon bioclimatique. Trois bâtiments à énergie positive sont déjà sortis de terre, et bientôt une maison commune…

De tous les âges et de tous les horizons

Les « écoravissants », habitants et membres actifs du projet, sont au 1 mai 2020 au nombre de 29 adultes et 16 enfants de quelques mois à plus de 80 ans. Tous viennent d’horizons différents : quelques drômois ont été rejoints par des alsaciens, lyonnais et stéphanois se côtoient, des parisiens, une savoyarde…

Certains écoravissants sont en pleine activité : informaticien, enseignant, maître d’œuvre, ouvrier polyvalent, intermittents du spectacle, formateur… D’autres membres du groupe sont retraités, de métiers aussi divers qu’éducatrice, documentaliste, professeur d’art, chef d’entreprise, infirmière, psycho…

Certains sont dans le projet depuis ses débuts (2007), d’autres l’ont rejoint au fil des ans. Quelques-uns sont partis car le projet était trop long à se concrétiser, d’autres ont préféré lancer un projet ailleurs: ce groupe vivant s’est consolidé peu à peu avec le temps et un fort engagement !

Des constructions écologiques sur 8 000m2 de Drôme

Le terrain de 8 000m2 sur lequel s’est installé Écoravie fait partie d’une zone de 3 ha urbanisable au plan local d’urbanisme (PLU). Cette zone est située sur les coteaux des Reymonds, à 5 minutes à pied du centre-ville de Dieulefit, dans la Drôme.

Le projet consiste à créer un éco-lieu composé de 3 bâtiments de 5 à 7 logements chacun ainsi qu’une maison commune à l’usage des habitants et ouverte sur le village. Le choix d’un habitat concentré permet de préserver au maximum l’espace naturel. Les logements vont d’environ 50 à 110 m² et du T2 au T5/6. Dans chacun des 3 bâtiments, une buanderie et des espaces de stockage seront mutualisés.

Les 3 bâtiments d’habitation sont construits avec des matériaux biosourcés naturels et sains (bois, paille, terre), des techniques locales tournées vers un développement durable. « Pour améliorer notre expérience de la construction, les bâtiments sont construits les uns après les autres. Cela nous permet également d’optimiser notre « main d’œuvre ultra-locale » : des habitants ou futurs habitants ! » explique Claire.

Il n’y a pas de chauffage à Écoravie ! Grâce à l’orientation des bâtiments et la disposition intérieure des pièces, c’est le soleil qui chauffe l’intégralité des appartements notamment grâce à des serres bioclimatiques. Les 3 bâtiments sont équipés de toilettes sèches, les fèces vont au lombricompostage. Après,2 ans, c’est un excellent engrais pour les cultures. Récupération des eaux de pluie : 60 000 litres pour l’arrosage !

Des apports personnels allant de 6 200€ à 220 000€

Le budget total d’Écoravie s’élève à 4,5 M€. Ce coût inclut principalement l’achat du terrain (12 000 m²), la construction des 3 bâtiments (18 logements) ainsi que de la maison commune (180 m²) et le paiement des honoraires des prestataires auxquels le groupe a fait appel : architectes, assistant à maîtrise d’ouvrage, juristes, etc.

A Écoravie, personne n’est propriétaire de son logement. C’est la coopérative d’habitants qui possède le lieu de vie. Les habitants sont à la fois locataires et associés de la coopérative. Ils prennent les décisions relatives à la conception et à la gestion de leur lieu de vie parce qu’ils y habitent, et non parce qu’ils en ont la propriété.

Pour financer la construction, les futurs habitants du groupe ont apporté, selon leurs moyens, de 6 200 à 220 000 euros. Cette solidarité interne entre les habitants permet de couvrir environ la moitié du budget du projet ! Les banques refusant de prêter ,l’appel à des prêteurs solidaires a permis la construction. Une aide importante est venue de 2 caisses de retraite.

Les mensualités payées par les habitants sont calculées pour rembourser l’emprunt collectif extérieur en une vingtaine d’années. Mais impossible de donner le prix au mètre carré : la mensualité ne dépend pas de la surface du logement mais des moyens des habitants et de la composition du foyer.

La gouvernance : un travail au long court !

« En 2013, des tensions relationnelles réapparaissent et la fatigue règne, raconte Claire. Après la communication, c’est notre “faire ensemble” qui est à améliorer. Nous nous tournons alors vers l’Université du Nous, qui nous dote d’outils précieux au fil des années. »

Aujourd’hui, le travail sur la gouvernance novatrice se poursuit avec les enfants : météo personnelle en début et fin de journée, utilisation de bâtons-de-paroles fabriqués eux-mêmes, partage des tâches domestiques. La sociocratie entre dans leur vie en douceur.

« A ce jour, nous constatons que notre groupe a réellement progressé dans la démocratie participative. Nous restons très attentifs et attachés à notre mode de gouvernance, puisqu’il est la manifestation quotidienne de nos valeurs fondamentales. Et nous sommes fiers d’être les partenaires d’une société en transition. »


Pour aller plus loin

La Voix des oasis : Écoravie
Dans ce podcast, Claire et Florine nous présentent le fonctionnement de ce lieu inspirant :

ecoravie.org

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Daphné Vialan

Daphné Vialan

Daphné Vialan est passionnée par la vie en collectif et le vivre-ensemble. Elle a habité plusieurs années à l’Arche de Saint-Antoine, et habite maintenant au sein d’un collectif en formation au Nord d’Agen.

Elle accompagne des collectifs à prendre soin de leurs relations au sein de la Coopérative Oasis.

Son expérience personnelle, alliée à ses multiples formations (CNV, gouvernance partagée, dynamique de groupe, transformation constructive des conflits, Processwork et Clean Coaching) font de son travail une combinaison unique qui réunit le cœur et la tête.

Ludovic Simon

Ludovic Simon

Ludovic habite à Saillans, dans la belle vallée de la Drôme, au sein d’un écohameau où il a autoconstruit sa propre maison en ossature bois.

Passionné par les dynamiques de coopération et de gouvernance partagée, il est investi dans différents projets collectifs dont l’école Montessori « Que la Joie Demeure » qu’il a présidé pendant 6 ans.

Entrepreneur dans sa vie d’avant, il a cofondé plusieurs initiatives coopératives et associatives, dont une entreprise en gouvernance partagée dans le domaine de l’emploi (8 salariés) et un tiers-lieu de 3000 m² à Nantes (La Cantine).

Il a accompagné plus de 100 écolieux en projets ou existants depuis 2021.

Ramïn Farhangi

CooperativeOasis_Ramin_Village de Pourgues

Après une première expérience comme consultant en stratégie auprès de directions générales, Ramïn s’est tourné vers l’éducation pour agir sur les enjeux sociétaux à la racine.

Il a d’abord enseigné au collège et au lycée, avant de fonder une école Dynamique à Paris en 2015 puis l’écovillage de Pourgues en Ariège en 2017. Cette expérience l’a conduit à transmettre et accompagner d’autres collectifs.

Depuis 2018, il a formé plus de 250 personnes et accompagné plusieurs projets sur les questions de raison d’être, gouvernance, organisation et transformation des conflits.

Coralie Darsy

Portrait Coralie Darsy

Après quelques années d’ingénierie dans l’eau et l’environnement, Coralie a été éducatrice Montessori.

En 2021, elle devient bénévole à la Coopérative Oasis pour lancer la Pépinière Oasis, puis rejoint pleinement l’équipe en 2022 pour coordonner les formations.

 

Mathieu Labonne

Mathieu a été chercheur sur les changements climatiques puis consultant en gouvernance carbone avant de diriger l’association Colibris de 2014 à 2020, où il a initié et coordonné le projet Oasis. Il a alors co-fondé la Coopérative Oasis dont il est président directeur général.

Mathieu est également impliqué dans plusieurs lieux : coordinateur du Centre Amma/la Ferme du Plessis, fondateur et représentant légal de l’écohameau du Plessis et fondateur et ancien président de la coopérative CitéCoop qui gère plusieurs tiers-lieux à Paris.

Au fil des années, il a contribué à l’émergence de plus d’une centaine d’oasis et développé une connaissance approfondie des différents modèles, juridiques comme humains.

Mathieu est un accompagnateur hors pair pour aider à la structuration et au développement de projets collectifs.