Un exercice pour découvrir ce que la personne qui m’énerve peut m’apprendre sur moi

Vous avez des jugements sur un autre membre de votre collectif et il/elle vous agace ? Chaque réunion c’est la même chose, vous êtes exaspéré-e par cette personne ?

Mauvaise nouvelle, vous ne pouvez pas la changer.

Bonne nouvelle, vous pouvez changer quelque chose et faire évoluer cette situation.

Pour cela, on a un exercice à vous proposer, issu du travail sur l’ombre du mouvement intégral, il s’appelle l’exercice “3-2-1”. Prenez un papier et un stylo, et c’est parti !

 

Pensez à une personne qui vous agace au plus haut point, celle qui vous donne de l’urticaire chaque fois qu’elle ouvre la bouche. Vous savez, cette personne avec laquelle vous vous dites que le monde serait quand même bien plus agréable sans elle. Pensez particulièrement à une attitude, comportement ou action qu’elle fait et qui vous agace le plus….

 

1/ Lui faire face

Prenez quelques minutes pour décrire à l’écrit ces comportements et ses attitudes qui vous agacent, cette partie de l’autre qui vous énerve.

Parlez d’elle à la troisième personne du singulier : il ou elle est comme ça, ou elle/il fait comme ci ou parle comme ça.

Lâchez vous, c’est rien que pour vous !

Source : unsplash.com

2/ Lui parler

Maintenant, entrez dans un dialogue imaginaire avec le comportement ou les attitudes de cette personne.

Parlez leur, posez leur des questions.

Dites par exemple : “tu es comme ci, pourquoi tu fais comme ça …?”

Entrez en interaction avec les comportements et attitudes, à l’écrit toujours, en utilisant le pronom “tu”.

Source : unpash.com

3/ L’être

Enfin, maintenant, incarnez à l’écrit ces mêmes comportements et attitudes.

Écrivez en je, en accueillant en vous les attitudes et comportements que vous agacent de cette personne.

Laissez vous emporter par votre plume (ou votre clavier) sans trop réfléchir.

Essayez juste d’incarner ces attitudes et actions et voyez ce qui vient….

Source : unpash.com

A la fin de cet exercice, relisez vous et prenez quelques instant pour noter vos prises de conscience : est ce que vous pouvez sentir que ce qui vous agace chez l’autre est aussi présent chez vous, fait aussi partie de vous, et que cette partie de vous a aussi quelque chose à vous dire ? Quel est son message, quelle est l’invitation qui vous est faite ?

Cet exercice est souvent difficile, et donne un sentiment très inconfortable, presque une sensation de malaise. C’est normal ! C’est qu’il tape juste, que vous êtes au bon endroit ! Continuez !!

Dans le prochain article, on vous parlera du contexte théorique de ce travail, et de pourquoi la méditation traditionnelle dans ce contexte est mal adaptée à ce genre de situations.

Être accompagné par la Coopérative Oasis

On serait ravis d’entendre vos retours sur cet exercice, et même vos exemples, car souvent, en entendant les exemples des autres, cela m’aide à avancer sur mon chemin, et on pourrait envisager de faire un article spécial avec vos exemples.

Si cela vous parle et que vous avez aussi envie de contribuer à une communauté de personnes qui essaient de vivre ensemble et se soutiennent sur ce chemin ardu, envoyez vos témoignages en commentaires !

Encore plus de conseils pour celles et ceux qui vivent ou souhaitent vivre oasis dans le livre Vivre ensemble en écolieu écrit par Daphné Vialan, accompagnatrice à la Coopérative Oasis sur le volet humain.

Commander le livre

1 réflexion sur “Un exercice pour découvrir ce que la personne qui m’énerve peut m’apprendre sur moi”

  1. Bonjour,
    J’aimerais faire cet exercice, mais je ne suis pas sûre d’en comprendre la troisième étape.
    Je réponds en « je » aux questions que j’ai posées dans l’étape 2, comme si j’étais la personne qui m’agaçais, c’est ça ?
    Merci de bien vouloir préciser.
    Virginie

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Daphné Vialan

Daphné Vialan

Daphné Vialan est passionnée par la vie en collectif et le vivre-ensemble. Elle a habité plusieurs années à l’Arche de Saint-Antoine, et habite maintenant au sein d’un collectif en formation au Nord d’Agen.

Elle accompagne des collectifs à prendre soin de leurs relations au sein de la Coopérative Oasis.

Son expérience personnelle, alliée à ses multiples formations (CNV, gouvernance partagée, dynamique de groupe, transformation constructive des conflits, Processwork et Clean Coaching) font de son travail une combinaison unique qui réunit le cœur et la tête.

Ludovic Simon

Ludovic Simon

Citoyen engagé dans la vallée de la Drôme, amoureux des expériences de coopération et de gouvernance partagée, entrepreneur dans sa vie d’avant et auto-constructeur de maison, Ludovic accompagne des projets d’oasis et d’habitat participatif sur les aspects juridiques, financiers et humains.

Après des études en management de l’innovation à Polytech, il a cofondé plusieurs projets coopératifs : une société en gouvernance partagée dans le domaine de l’emploi avec 10 salariés et 2 millions d’utilisateurs inscrits, un tiers lieu de 3000 m² à Nantes (la Cantine), un évènement professionnel qui rassemble plus de 10 000 personnes sur 3 jours…

Il a également accompagner de nombreux porteurs et porteuses de projets, en notamment dans le secteur de l’ESS.

Ramïn Farhangi

CooperativeOasis_Ramin_Village de Pourgues

Ramïn Farhangi est le cofondateur de l’école Dynamique à Paris (2015), réputée pour être une des premières écoles démocratiques en France, où les enfants font ce qu’ils veulent de leurs journées. Il a également cofondé le réseau national de l’éducation démocratique EUDEC France (2016). Il est l’auteur de Pourquoi j’ai créé une école où les enfants font ce qu’ils veulent (Actes Sud, 2018).

En 2017, il fonde l’écovillage de Pourgues, où il facilite des formations sur la vie collective et le leadership puis rejoint l’équipe opérationnelle de la Coopérative Oasis en 2022 comme animateur du réseau des oasis et accompagnant.

Il est également le fondateur de l’association Enfance Libre qui réunit des désobéissants afin de contester la suppression du régime légal de l’Instruction En Famille.

Coralie Darsy

Portrait Coralie Darsy

Après quelques années d’ingénierie dans l’eau et l’environnement, Coralie a été éducatrice Montessori.

En 2021, elle devient bénévole à la Coopérative Oasis pour lancer la Pépinière Oasis, puis rejoint pleinement l’équipe en 2022 pour coordonner les formations.

 

Mathieu Labonne

Ingénieur de l’Isae-SupAéro de formation ayant travaillé au CNRS dans la recherche sur le climat et la gouvernance carbone, Mathieu Labonne a été directeur de l’association Colibris où il a notamment développé le Projet Oasis.

Il est aujourd’hui président et directeur de la Coopérative Oasis, qui réunit des centaines de lieux de vie et d’activités écologiques et collectifs, où l’on expérimente des modes de vie sobres et solidaires au service du vivant.

Il est aussi engagé sur un chemin spirituel au côté de la sainte indienne Amma, dont il coordonne le centre, la Ferme du Plessis, près de Chartres depuis 2011.

Il est également président d’Oasis21, un ensemble de Tiers-Lieux en Île-de-France qu’il a contribué à créer.

Il est à l’origine de l’écohameau du Plessis  dans l’Eure-et-Loir où il réside avec sa famille.