Les Chemins de la Transition, une université nomade

Jade en service civique sur les chemins des écolieux

Bonjour, je m’appelle Jade et je suis en service civique avec la Coopérative Oasis et Les Chemins de la Transition. Ma mission consiste à faire un tour de France des écolieux pour colporter ce qui s’y passe, tout en apprenant. J’ai pensé que ce serait intéressant de vous présenter cette association qui, selon moi, est très prometteuse et inspirante.

Et si, au lieu de suivre le traditionnel chemin de Compostelle, nous empruntions celui de la transition écologique ? C’est l’idée innovante de l’association Les Chemins de la Transition. Elle propose une aventure humaine et solidaire, alliant apprentissages et engagement.

Les volontaires sur un chemin forestier
©Les chemins de la Transition

La graine

Le principe de l’association est née dans l’esprit de Guillaume Rouyer, il y a 10 ans. Lors d’une marche sur le chemin de Compostelle, une question l’a traversé : « et si, plutôt que de voyager de monastères en monastères, les gens voyageaient pour leur transition écologique ? »

C’est ainsi que sont nés Les Chemins de La Transition, une initiative pour voyager autrement, en contribuant à des initiatives en faveur de la planète et des générations futures.

Les volontaires des Chemins de la Transition au travail ensemble
©Les Chemins de la Transition

Une aventure pour une nouvelle génération d’acteurs de la transition

Face aux défis environnementaux et sociaux actuels, les Chemins de La Transition ont lancé un projet novateur pour former une nouvelle génération d’acteurs et d’actrices engagées dans la transition socio-écologique.

S’inspirant également du compagnonnage, l’association accompagne des jeunes et des personnes en reconversion de 18 à 30 ans dans une aventure apprenante sur des thématiques essentielles : l’écologie, l’énergie, la culture, l’économie, les technologies et les enjeux sociétaux.

L’objectif principal est de créer des opportunités de voyage autour de la transition écologique, en rencontrant des acteurs de la transition qui, partout en France, transforment nos sociétés. Voyager, rencontrer des pionniers et apprendre en contribuant sur le terrain, tel est le cœur du projet. Ce n’est pas seulement un apprentissage théorique, mais un apprentissage concret, au service d’un avenir durable.

Les 10 volontaires 2024-2025 des Chemins de la Transition
©Les chemins de la Transition

Le service civique : un engagement pour soi et pour le monde

L’un des moyens principaux pour rejoindre cette aventure est de participer au service civique. Cette année, nous sommes 10 jeunes en service civique itinérant, répartis sur différents chemins. Parmi nous :

Durant notre service civique, nous voyageons de lieu en lieu en immersion. Nous passons entre une semaine et un mois dans chaque endroit. Nous découvrons des initiatives concrètes, des projets inspirants qui transforment la société. L’année prochaine, l’association prévoit de recruter 40 nouveaux volontaires pour continuer à tisser ce réseau d’acteurs en transition.

1 volontaire des Chemins de la Transition prépare des repas
©Les Chemins de la Transition

Le protocole : l’échange et la découverte

Le processus pour rejoindre un lieu commence par le démarchage. Il faut se présenter, expliquer ce que nous faisons et pourquoi nous souhaitons découvrir tel lieu ou tel collectif. Une fois acceptés, nous nous engageons dans un échange de services. On s’implique 4 à 5h par jour contre le logis et le couvert (ou autre selon les besoins de chacun), à la manière du wwoofing. C’est un service contre service, un échange humain, mais aussi une manière d’apprendre et de transmettre des savoirs.

Au-delà de l’apprentissage pratique, nous avons aussi la mission de colporter l’information, de partager nos expériences et de retranscrire ce que nous vivons. Nous devenons des relais de la transition en collectant des informations pour le bien commun. C’est l’occasion de devenir acteur du changement en s’appropriant des outils de médiation tels que la rédaction d’article, la création de podcasts ou de vidéos pour partager nos expériences.

Quant aux déplacements, ils se font en mode écoresponsable : à vélo, en stop, en train ou en covoiturage, selon les trajets.

1 volontaire des Chemins de la Transition travaille le métal
©Les Chemins de la Transition

Les outils des Chemins de la Transition

Les Chemins de la Transition ont aussi développé des outils numériques open source pour faciliter les échanges et le partage d’informations.

  • Le forum des Chemins de la Transition est un espace virtuel dédié aux discussions autour de la transition : astuces, adresses, recettes, livres, recommandations… Ce forum permet à chacun d’échanger et de s’enrichir mutuellement.
  • Le carnet de voyage en ligne permet aux « chemineur·euses » (surnom affectueux pour désigner le volontaire) de documenter leur parcours, de partager leurs expériences et d’inspirer d’autres personnes intéressées par la transition. A l’état de preuve de concept, ils sera très largement amélioré, comme la plateforme dans l’année à venir.
1 volontaire des Chemins de la Transition répare un piano
©Les Chemins de la Transition

Des bénéfices pour la vie

L’expérience de permet de rencontrer des savoir-faire, des métiers de la transition, mais aussi des façons de vivre plus respectueuses du vivant. En échange de son investissement, le ou la volontaire apprend des autres et partage son propre savoir-faire. C’est un véritable échange de connaissances, un apprentissage collectif où chacun apporte sa contribution pour un monde plus solidaire et durable.

Vivre cette expérience, c’est aussi se confronter à la vie en collectif, découvrir de nouvelles méthodes de travail et des valeurs humaines essentielles. Parfois, ces moments partagés deviennent des amitiés durables ou des rencontres qui marquent à jamais.

1 volontaire des Chemins de la Transition partage sont expérience à des étudiant·es
©Les Chemins de la Transition

L’ambition : construire un réseau pour accélérer la transition

L’objectif à long terme des Chemins de la Transition est de créer une école nomade, populaire et alternative, dédiée aux enjeux et métiers de la transition socio-écologique. Ce projet vise à construire un réseau apprenant, à connecter les individus, les lieux, les entreprises et les collectivités pour accélérer les processus de transition.

Par ailleurs, en partenariat avec l’Assemblée Virtuelle, l’association travaille à la création de nouveaux outils numériques de réseautage, open-source et décentralisés, respectueux de la souveraineté des utilisateurs et qui soutiennent les dynamiques de coopération entre acteurs dans le domaine de la transition.

1 volontaire des Chemins de la Transition coupe du bois
©Les Chemins de la Transition

Un service civique bénéfique pour le vivant

Je me souviens de ma dernière année de lycée, lorsque nous devions faire nos choix sur Parcoursup. Le stress était immense. Si je n’avais pas pu rentrer aux Beaux-Arts, je ne savais pas où cela me mènerait. L’idée de travailler dans un domaine qui nuit au vivant (comme c’est malheureusement le cas de tant de métiers) me terrifiait.

C’est pourquoi je suis si heureuse de savoir qu’il y aura potentiellement 40 nouveaux volontaires l’année prochaine, pour vivre cette expérience de service civique itinérant, qui a du sens et qui est bénéfique pour l’humain et pour la planète. Un travail enrichissant, soutenu par une équipe formidable, où l’on apprend, on voyage, on rencontre des gens inspirants et on découvre des solutions concrètes pour changer le monde à son échelle.

Merci d’avoir pris le temps de lire cet article. Si vous êtes curieux, n’hésitez pas à explorer le site des Chemins de la Transition et à vous inscrire sur le forum pour rejoindre cette belle aventure ! À bientôt.

Les Chemins de la Transition (logo)

Pour aller plus loin

Voici le site web des Chemins : https://lescheminsdelatransition.org/

Voici le lien du forum : https://forums.lescheminsdelatransition.org/

Le groupe des volontaires des Chemins de la Transition
©Les chemins de la Transition

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Daphné Vialan

Daphné Vialan

Daphné Vialan est passionnée par la vie en collectif et le vivre-ensemble. Elle a habité plusieurs années à l’Arche de Saint-Antoine, et habite maintenant au sein d’un collectif en formation au Nord d’Agen.

Elle accompagne des collectifs à prendre soin de leurs relations au sein de la Coopérative Oasis.

Son expérience personnelle, alliée à ses multiples formations (CNV, gouvernance partagée, dynamique de groupe, transformation constructive des conflits, Processwork et Clean Coaching) font de son travail une combinaison unique qui réunit le cœur et la tête.

Ludovic Simon

Ludovic Simon

Ludovic habite à Saillans, dans la belle vallée de la Drôme, au sein d’un écohameau où il a autoconstruit sa propre maison en ossature bois.

Passionné par les dynamiques de coopération et de gouvernance partagée, il est investi dans différents projets collectifs dont l’école Montessori « Que la Joie Demeure » qu’il a présidé pendant 6 ans.

Entrepreneur dans sa vie d’avant, il a cofondé plusieurs initiatives coopératives et associatives, dont une entreprise en gouvernance partagée dans le domaine de l’emploi (8 salariés) et un tiers-lieu de 3000 m² à Nantes (La Cantine).

Il a accompagné plus de 100 écolieux en projets ou existants depuis 2021.

Ramïn Farhangi

CooperativeOasis_Ramin_Village de Pourgues

Après une première expérience comme consultant en stratégie auprès de directions générales, Ramïn s’est tourné vers l’éducation pour agir sur les enjeux sociétaux à la racine.

Il a d’abord enseigné au collège et au lycée, avant de fonder une école Dynamique à Paris en 2015 puis l’écovillage de Pourgues en Ariège en 2017. Cette expérience l’a conduit à transmettre et accompagner d’autres collectifs.

Depuis 2018, il a formé plus de 250 personnes et accompagné plusieurs projets sur les questions de raison d’être, gouvernance, organisation et transformation des conflits.

Coralie Darsy

Portrait Coralie Darsy

Après quelques années d’ingénierie dans l’eau et l’environnement, Coralie a été éducatrice Montessori.

En 2021, elle devient bénévole à la Coopérative Oasis pour lancer la Pépinière Oasis, puis rejoint pleinement l’équipe en 2022 pour coordonner les formations.

 

Mathieu Labonne

Mathieu a été chercheur sur les changements climatiques puis consultant en gouvernance carbone avant de diriger l’association Colibris de 2014 à 2020, où il a initié et coordonné le projet Oasis. Il a alors co-fondé la Coopérative Oasis dont il est président directeur général.

Mathieu est également impliqué dans plusieurs lieux : coordinateur du Centre Amma/la Ferme du Plessis, fondateur et représentant légal de l’écohameau du Plessis et fondateur et ancien président de la coopérative CitéCoop qui gère plusieurs tiers-lieux à Paris.

Au fil des années, il a contribué à l’émergence de plus d’une centaine d’oasis et développé une connaissance approfondie des différents modèles, juridiques comme humains.

Mathieu est un accompagnateur hors pair pour aider à la structuration et au développement de projets collectifs.