La fatigue dans les oasis, parlons-en !

Marie Laroche a cofondé le Moulin Bleu en 2019, en partie financé par la Coopérative Oasis. Cette joyeuse communauté d’une vingtaine d’amis s’est installée dans le Loir-et-Cher car toutes et tous voulaient changer de vie, se connecter à la nature, « ralentir ». Deux ans plus tard, à l’occasion du Festival Oasis 2020, Marie fait le constat d’un épuisement physique et moral généralisé au sein du groupe. Comment en sont-ils arrivés là ? Pourquoi est-ce si commun dans ces écolieux ? Comment faire face à ce phénomène ?

Marie Laroche du Moulin BleuMarie Laroche
Marie Laroche du Moulin Bleu

Monter un lieu, c’est tout sauf « ralentir »

“Moi la première, Marie, je mettais la priorité sur le fait de quitter un Paris oppressant de pollution et de surpopulation, de larguer un boulot prenant et pas très bien payé, et de ne plus vivre à 2 dans un 40 m² qui me coûtait la moitié de mon salaire. Je ne passerai plus 2h par jour dans les transports, je n’irai plus au supermarché tous les deux jours car je ne peux pas stocker chez moi par manque de place, les tâches du quotidien seront diluées entre tous les membres du collectif…

“Bref, il serait alors possible de vivre davantage en adéquation avec le modèle de société que je défends, de pouvoir transformer mon quotidien, et ainsi de ralentir… enfin c’est ce que je croyais.

 

“Aujourd’hui, le Moulin Bleu a clairement répondu à plusieurs de mes quêtes : de l’espace, l’horizon, du temps pour faire autre chose que mon travail rémunérateur… mais, je crois qu’au chapitre « envie de ralentir », on n’y est pas encore.

“Depuis notre installation en mars 2020, nous avons enchaîné petits et gros travaux, ménages, aménagements, accueil de proches, accueil de groupes, chantiers collectifs, rencontres avec le voisinage, potager et récoltes… et tout cela entremêlé de réunions quotidiennes en petits et grands groupes – soirs et week-ends, et ponctué d’un espace de discussion en ligne constitué de plus de 50 canaux différents aux sujets plus ou moins passionnants.

Vue aérienne du Moulin Bleu
Moulin Bleu

Alerte : fatigue générale !

“Quelques mois après l’installation, au milieu de l’été, nous avons été plusieurs à tirer la sonnette d’alarme : l’épuisement physique et moral était proche. Ce n’est clairement pas la vie que j’étais venue chercher. Ce lieu où je me sens bien, où l’on crée du commun, où l’on se soutient… avait pris les allures d’une entreprise multi-activités en mouvement permanent.

Les habitants du Moulin Bleu se reposent
Moulin Bleu

“Je me suis alors demandé ce qui nous avait mené jusqu’ici. Au départ, je croyais qu’il s’agissait d’une sorte d’euphorie des débuts, l’envie d’aller vite pour voir se concrétiser un projet fou. Ensuite j’ai pensé que nous avions une forme d’exigence collective qui nous poussait à nous lancer vite et à nous mettre une pression folle pour réussir à tous prix à modeler le lieu à notre image.

“Peut-être que cette suractivité révélait notre besoin d’appréhender ce nouveau lieu, de le comprendre, pour mieux l’organiser, et qu’elle passerait avec le temps ? Est-ce que cette cadence infernale n’était pas liée au rythme des saisons ? Ou bien cela était-il simplement le fait de la vie d’un groupe composé d’individus qui se mobilisent à différents niveaux sur différents moments pour trouver son rythme avec une ambition énorme en toile de fond ? Ou peut-être que c’était simplement moi qui me trompais sur mon envie de ralentir.

Moulin Bleu

Dans presque tous les lieux, ce phénomène d’épuisement

“Pendant le Festival Oasis, en octobre 2020, j’ai présenté ce sujet et animé un atelier d’échanges pour savoir si ce ressenti était partagé par d’autres lieux collectifs. Les premiers retours étaient formels : le « burn out » du militant est aussi courant dans les écolieux que dans le monde du travail en entreprise ou en association.

“Stéphanie m’a raconté comment son lieu, parfaite incarnation de ses valeurs et de son idéal, était devenu toute sa vie… jusqu’au jour où elle s’est effondrée de fatigue. Autour d’elle personne n’a compris comment la dépression pouvait survenir dans une démarche qui répondait à sa quête de sens. Pierre nous a raconté que, lui, ne s’autorisait pas de pauses car il culpabilisait de ne rien faire quand ses cohabitants couraient partout.

Moulin Bleu

“C’est Samia qui nous a amenés vers une forme de solution. Elle nous a expliqué qu’au départ, elle avait besoin de tout savoir et se tenait informée sur tous les sujets en cours dans son oasis. Elle portait du même coup une énorme charge mentale… jusqu’au jour où elle a compris que ce besoin de tout savoir révélait un manque de confiance envers le groupe. Toutes et tons ont travaillé ensemble sur ce point précis et chacun a trouvé sa place et son rythme, tout en conservant des espaces d’information réguliers sur la vie du lieu.

Une louche de confiance et un zeste de planification

“On m’a beaucoup répété qu’il fallait trouver l’équilibre entre le « je », le « nous deux » (lorsque l’on vit en couple) et le « nous du collectif » pour ne pas s’oublier et ne vivre qu’au service du collectif. Ces échanges et réflexions m’ont permis de comprendre que je ne manquais pas de confiance envers le groupe que nous sommes, mais que je m’étais peut-être trompée sur l’un de mes objectifs de départ. Je ne cherche pas à ralentir en vivant ici.

Moulin Bleu

“Concrétiser ce lieu, le faire exister en tant qu’espace d’accueil et d’activités multiples prendra du temps et de l’énergie (et de l’argent aussi, mais ça on en parlera une autre fois). Et si on veut y arriver, sans que ce soit dans 15 ans, on ne va pas ralentir vraiment. En revanche, nos vies s’organisent déjà différemment et c’est ça que je suis venue chercher en premier lieu. La vie est plus douce ici malgré des périodes de fatigue et l’angoisse qui peut arriver lorsque je listes les choses à faire. Je me sens plus libre de mes choix, de mes activités, car je sais que le collectif porte ce projet.

“Il nous reste encore à caler nos rythmes bien sûr, à planifier pour visualiser les contours du chemin que nous prenons. Visualiser où l’on va, dans les grandes lignes, sera, pour moi un moyen essentiel de ne pas nous épuiser trop vite et de tenir la distance.”


Pour aller plus loin

Cet article a été initialement publié sur le site du Moulin Bleu

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Daphné Vialan

Daphné Vialan

Daphné Vialan est passionnée par la vie en collectif et le vivre-ensemble. Elle a habité plusieurs années à l’Arche de Saint-Antoine, et habite maintenant au sein d’un collectif en formation au Nord d’Agen.

Elle accompagne des collectifs à prendre soin de leurs relations au sein de la Coopérative Oasis.

Son expérience personnelle, alliée à ses multiples formations (CNV, gouvernance partagée, dynamique de groupe, transformation constructive des conflits, Processwork et Clean Coaching) font de son travail une combinaison unique qui réunit le cœur et la tête.

Ludovic Simon

Ludovic Simon

Ludovic habite à Saillans, dans la belle vallée de la Drôme, au sein d’un écohameau où il a autoconstruit sa propre maison en ossature bois.

Passionné par les dynamiques de coopération et de gouvernance partagée, il est investi dans différents projets collectifs dont l’école Montessori « Que la Joie Demeure » qu’il a présidé pendant 6 ans.

Entrepreneur dans sa vie d’avant, il a cofondé plusieurs initiatives coopératives et associatives, dont une entreprise en gouvernance partagée dans le domaine de l’emploi (8 salariés) et un tiers-lieu de 3000 m² à Nantes (La Cantine).

Il a accompagné plus de 100 écolieux en projets ou existants depuis 2021.

Ramïn Farhangi

CooperativeOasis_Ramin_Village de Pourgues

Après une première expérience comme consultant en stratégie auprès de directions générales, Ramïn s’est tourné vers l’éducation pour agir sur les enjeux sociétaux à la racine.

Il a d’abord enseigné au collège et au lycée, avant de fonder une école Dynamique à Paris en 2015 puis l’écovillage de Pourgues en Ariège en 2017. Cette expérience l’a conduit à transmettre et accompagner d’autres collectifs.

Depuis 2018, il a formé plus de 250 personnes et accompagné plusieurs projets sur les questions de raison d’être, gouvernance, organisation et transformation des conflits.

Coralie Darsy

Portrait Coralie Darsy

Après quelques années d’ingénierie dans l’eau et l’environnement, Coralie a été éducatrice Montessori.

En 2021, elle devient bénévole à la Coopérative Oasis pour lancer la Pépinière Oasis, puis rejoint pleinement l’équipe en 2022 pour coordonner les formations.

 

Mathieu Labonne

Mathieu a été chercheur sur les changements climatiques puis consultant en gouvernance carbone avant de diriger l’association Colibris de 2014 à 2020, où il a initié et coordonné le projet Oasis. Il a alors co-fondé la Coopérative Oasis dont il est président directeur général.

Mathieu est également impliqué dans plusieurs lieux : coordinateur du Centre Amma/la Ferme du Plessis, fondateur et représentant légal de l’écohameau du Plessis et fondateur et ancien président de la coopérative CitéCoop qui gère plusieurs tiers-lieux à Paris.

Au fil des années, il a contribué à l’émergence de plus d’une centaine d’oasis et développé une connaissance approfondie des différents modèles, juridiques comme humains.

Mathieu est un accompagnateur hors pair pour aider à la structuration et au développement de projets collectifs.