« J’ai eu le sentiment que créer un éco lieu était aussi plus difficile que de créer une entreprise ! »


Je m’appelle Catherine, j’ai 62 ans, j’habite en Savoie dans un ancien moulin que nous avons rénové au fur et à mesure depuis 30 ans. Je fais du conseil en innovation à impact à temps partiel et je m’occupe de ma mère qui a 87 ans et de notre propriété.

Notre propriété est un refuge LPO et nous avons à cœur de contribuer à la protection de la biodiversité, mais elle nécessite beaucoup d’entretien, alors que et nous prenons de l’âge. Nos enfants ont quitté la maison qui est un peu grande pour nous deux mais difficile à aménager pour plusieurs foyers, et n’est pas adaptée au vieillissement. Fin 2022, nous avions imaginé acheter une grande propriété afin de créer un écolieu participatif trans générationnel, dans lequel nous pourrions accueillir des jeunes qui veulent s’installer et développer des activités de culture ou/et d’élevage respectueuses de l’environnement, ainsi que de jeunes seniors comme nous, et qu’ensemble nous prenions soin du lieu et des uns et des autres. Pour cela, il fallait que nous nous formions, comprenions les enjeux de la création d’un tel lieu. La coopérative Oasis était une évidence pour cela. J’ai donc suivi la formation pépins 2023, et briefé mon mari au fur et à mesure.

J’ai trouvé cette formation très riche en contenu et en humanité. La combinaison de textes et de visios pour les apprentissages théoriques, suivies des visios avec questions réponses avec des experts, sont de grande qualité. J’ai adoré les rencontres en présentiels et les immersions, qui permettent de vivre des échanges avec des personnes qui ont aussi le projet de vivre en collectivité, et de réduire leur impact écologique. Les immersions, enfin, permettent d’aller dans la réalité et de voir concrètement ce qui nous convient, et ce qui est à éviter pour nous.

J’ai eu le sentiment que créer un écolieu était encore plus difficile que de créer une entreprise (je parle en connaissance de cause) ! Il est à mon sens impératif d’être accompagné dans son projet d’Oasis par une structure comme la Coopérative Oasis. L’approche que nous avions était risquée humainement et financièrement. Il est préférable d’avoir un collectif avant de créer un écolieu, et d’avoir des apports financiers équitables entre les membres du collectif. J’ai aussi pris conscience que mon mari surtout, et moi aussi à moindre degré, avions un niveau d’exigence et d’engagement très élevé, et que c’était une posture difficile dans un écolieu.

Je suis encore en train de « digérer » les informations de cette expérience. Elle ne va pas changer notre trajectoire de vie à court terme, mais je réfléchi aujourd’hui à quelque chose de différent de ce que j’avais imaginé au départ. Cela tourne autour de l’idée d’une résidence senior/Ehpad rurale gérée en mode « Montessori » par des seniors et leurs familles, qui s’adapte à l’évolution de l’état de santé des personnes, inclusive et ouverte sur le voisinage.

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Daphné Vialan

Daphné Vialan

Daphné Vialan est passionnée par la vie en collectif et le vivre-ensemble. Elle a habité plusieurs années à l’Arche de Saint-Antoine, et habite maintenant au sein d’un collectif en formation au Nord d’Agen.

Elle accompagne des collectifs à prendre soin de leurs relations au sein de la Coopérative Oasis.

Son expérience personnelle, alliée à ses multiples formations (CNV, gouvernance partagée, dynamique de groupe, transformation constructive des conflits, Processwork et Clean Coaching) font de son travail une combinaison unique qui réunit le cœur et la tête.

Ludovic Simon

Ludovic Simon

Ludovic habite à Saillans, dans la belle vallée de la Drôme, au sein d’un écohameau où il a autoconstruit sa propre maison en ossature bois.

Passionné par les dynamiques de coopération et de gouvernance partagée, il est investi dans différents projets collectifs dont l’école Montessori « Que la Joie Demeure » qu’il a présidé pendant 6 ans.

Entrepreneur dans sa vie d’avant, il a cofondé plusieurs initiatives coopératives et associatives, dont une entreprise en gouvernance partagée dans le domaine de l’emploi (8 salariés) et un tiers-lieu de 3000 m² à Nantes (La Cantine).

Il a accompagné plus de 100 écolieux en projets ou existants depuis 2021.

Ramïn Farhangi

CooperativeOasis_Ramin_Village de Pourgues

Après une première expérience comme consultant en stratégie auprès de directions générales, Ramïn s’est tourné vers l’éducation pour agir sur les enjeux sociétaux à la racine.

Il a d’abord enseigné au collège et au lycée, avant de fonder une école Dynamique à Paris en 2015 puis l’écovillage de Pourgues en Ariège en 2017. Cette expérience l’a conduit à transmettre et accompagner d’autres collectifs.

Depuis 2018, il a formé plus de 250 personnes et accompagné plusieurs projets sur les questions de raison d’être, gouvernance, organisation et transformation des conflits.

Coralie Darsy

Portrait Coralie Darsy

Après quelques années d’ingénierie dans l’eau et l’environnement, Coralie a été éducatrice Montessori.

En 2021, elle devient bénévole à la Coopérative Oasis pour lancer la Pépinière Oasis, puis rejoint pleinement l’équipe en 2022 pour coordonner les formations.

 

Mathieu Labonne

Mathieu a été chercheur sur les changements climatiques puis consultant en gouvernance carbone avant de diriger l’association Colibris de 2014 à 2020, où il a initié et coordonné le projet Oasis. Il a alors co-fondé la Coopérative Oasis dont il est président directeur général.

Mathieu est également impliqué dans plusieurs lieux : coordinateur du Centre Amma/la Ferme du Plessis, fondateur et représentant légal de l’écohameau du Plessis et fondateur et ancien président de la coopérative CitéCoop qui gère plusieurs tiers-lieux à Paris.

Au fil des années, il a contribué à l’émergence de plus d’une centaine d’oasis et développé une connaissance approfondie des différents modèles, juridiques comme humains.

Mathieu est un accompagnateur hors pair pour aider à la structuration et au développement de projets collectifs.